E-Commerce Manager/in (m/w/d)

Über uns

CRONUS GOLF ist ein führender Golfhändler, der hochwertige Golfschläger, Golfausstattung und Golfkleidung über einen Online-Shop an Endverbraucher verkauft. Unser Unternehmen zeichnet sich durch Qualität, Fachkompetenz und Leidenschaft für den Golfsport aus.
 

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine:n erfahrene:n E-Commerce Manager:in, die/der unser E-Commerce-Team leitet und dazu beiträgt, unseren Online-Shop kontinuierlich zu optimieren und zu erweitern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien, das Management von Online-Marketingaktivitäten und die Analyse von Verkaufsdaten, um das Wachstum des Online-Geschäfts voranzutreiben.
 

Benötigte Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im E-Commerce-Bereich, idealerweise im Bereich Sportartikel oder Einzelhandel
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien und -Technologien
• Erfahrung in der Analyse von Verkaufsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

 

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien zur Steigerung des Online-Umsatzes und der Kundenzufriedenheit
• Management von Online-Marketingaktivitäten, einschließlich SEO, SEA, Social Media und E-Mail-Marketing
• Analyse von Verkaufsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung des Online-Shops
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Online-Shops und Implementierung neuer Funktionen und Technologien
• Führung und Entwicklung des E-Commerce-Teams

 

Unsere 5 coolsten Benefits

1. Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
2. Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter:in erhalten Sie attraktive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment an Golfausrüstung und -bekleidung.
3. Home-Office-Möglichkeiten: Wir unterstützen Home-Office-Möglichkeiten, um die Flexibilität der Mitarbeiter:innen zu fördern.
4. Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an, um die langfristige finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen.
5. Gesundheitsförderung: Wir bieten verschiedene Gesundheitsprogramme und Fitnessangebote an, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu fördern.